Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : € 106,50 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Voor de LMS organisatie is een testcoördinatornodig met voldoende expertise op het vlak van testautomatisering. Het werk dat uitgevoerd moet worden betreft doorlopende testwerkzaamheden en testcoördinatie rond het onderhoud van eOCs en andere C2000 componenten. Dit testwerk vormt een essentiële schakel in het changeproces binnen het operationeel beheer van C2000.

Opdracht /functieomschrijving 

Team Test en Kwaliteit C2000 bestaat momenteel uit vijf medewerkers Standplaats is Zeist en de mogelijkheid bestaat om ook hybride te werken. 

We zoeken een ervaren testcoördinator met voldoende technische kennis in relatie tot C2000. Werkzaamheden bestaan primair uit het coördineren van het testen van changes van C2000 en het zelf testen. Daarnaast ook het begeleiden van een junior tester (vaste medewerker) in het bijzonder bij het opzetten van specifieke testautomatisering.

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

• Afstemmen met testmanager en projectmanager
• Integrale prioritering van werkzaamheden voor het team
• Het opzetten testautomatisering
• Het creëren en onderhouden van samenwerking met alle stakeholders.
• Het verkrijgen van consensus over de testaanpak.
• Het coördineren van functionele (acceptatie)testen van begin tot eind.
• Het coördineren van gebruikersacceptatietesten van begin tot eind.
• Het mondeling en schriftelijk rapporteren over de testvoortgang, testresultaten en eventuele geconstateerde risico’s of afwijkingen in het testtraject.
• Het aansturen van testers, beheerders en eindgebruikers.
• Het opstellen van testplannen op alle niveaus.
• Het zelf uitvoeren van testen in de rol van meewerkend voorman.
• Het begeleiden junior tester

werktijden/dagen

Testdagen zijn op kantoor in Driebergen of Zeist.

Dit zijn doorgaans 3 tot 4 dagen per week.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

- De kandidaat heeft een erkend, volledig, volwaardig en afgerond ICT-gerelateerd diploma op HBO-niveau.

- De kandidaat is TMAP en/of ISTQB gecertificeerd;

- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 4 jaar aantoonbare werkervaring als testcoordinator.

- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 5 jaar aantoonbare werkervaring met gestructureerd testen en testanalyse.

- De kandidaat heeft in de afgelopen 8 jaar minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring in een ICT rol met een radiocommunicatie-systeem zoals C2000. (bij voorkeur ervaring met eOCs)

- De kandidaat heeft aantoonbare werkervaring op het vlak van het ontwerpen en uitvoeren van technische testen van technisch complexe systemen in een soortgelijke functie.

- De kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het testen van radiocommunicatie. 

Competenties:

• Integriteit: Geeft invulling aan het werk, op een manier die in overeenstemming is met maatschappelijke waarden en normen, die relevant zijn voor de politie.
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat.
• Initiatief: Signaleert kansen. Handelt ernaar en durft daarbij risico’s te nemen om uiteindelijk een bepaald herkenbaar voordeel voor de organisatie te behalen. Begint liever uit zichzelf dan passief af te wachten.
• Besluitvaardigheid: Neemt eigenstandig beslissingen of spreekt zijn mening uit, ook wanneer zaken onzeker zijn of risico’s inhouden. Toont zich op zijn handelen aanspreekbaar.
• Flexibel gedrag: Staat open voor en speelt adequaat en doelgericht in op verander(en)de en snel wisselende omstandigheden.
• Mondelinge- en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Maakt feiten, meningen en ideeën aan anderen in begrijpelijk Nederlandse of Engelse taal mondeling en schriftelijk duidelijk.

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 26 Augustus 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.