Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €104,54 Deze aanvraag behoort in functieschaal 10. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Ons MIB programma, Modernisering Informatievoorziening Bedrijfsvoering, bouwt integraal aan de vernieuwing van de bedrijfsvoering van de politie door bedrijfsvoering systemen te vervangen en te moderniseren waarmee we beter en sneller kunnen werken. Maar niet alleen dat, ook de manier waarop we werken gaat veranderen. De IV-oplossingen die we inkopen, vragen om bijpassende werkprocessen en integraties in een complexe en uitdagende keten.

Voor het programmaonderdeel MIB-FMS+ zijn wij op zoek naar4 ervaren collega’s die performance (Load Security Performance) testen kunnen uitvoeren. Het gaat hierbij niet om het SAAS product SAP zelf, maar om de koppelvlakken binnen de totale keten (inclusief alle koppelvlakken met SAP) binnen de gehele infrastructuur. 

Opdracht /functieomschrijving 

Als performance tester ben je de spil in de kwaliteitsbewaking van de informatie-uitwisseling tussen SaaS-applicaties en applicaties die binnen de Nationale Politie worden gebruikt. Je analyseert samen met de implementatie partij welke risico’s getest moeten worden om aan de Non-Functionals Requirements te voldoen. Acceptatiecriteria worden aangeleverd door de teams (Product Owner/ Materie Deskundige). We maken gebruik van Loadrunner Enterprise. 

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden & doelstellingen

• Het opstellen en uitvoeren van performance testscenario’s en testcases op basis van functionele ontwerpen
• Het registreren en bewaken van bugs (in JIRA)
• Het uitvoeren van performance testen in een gecompliceerde ketenomgeving.
• Nauw samenwerken met teamleden (ontwikkelaars/ testers) en productowner van Agile teams 

Werktijden/dagen

Team werkt Hybride waarvan 3 kantoordagen in Rotterdam. Werkweek 36 uur.  

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

• Aantoonbare ervaring als performance tester
• Ervaring met ISTQB/ TMap/ Testautomatisering
• Diepgaande kennis van testtools zoals bijvoorbeeld Loadrunner Enterprise, Tosca 
• Proactief, analytisch en resultaatgericht
• Ervaring met SAP S/4HANA implementaties is een pré

Competenties:

• Communicatie & Empathie: Goed kunnen luisteren, empathisch vermogen tonen en helder kunnen communiceren.
• Agile Mindset & Aanpassingsvermogen: Flexibel omgaan met veranderingen.
• Organisatievermogen: Structuur aanbrengen, prioriteiten bewaken en overzicht behouden.
• Lef & Feedback geven: Het durven confronteren en constructieve feedback geven voor groei van organisatie en team. 

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 28 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.