Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €100,44 Deze aanvraag behoort in functieschaal 11. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.

Opdracht /functieomschrijving 

Als Tester ga je werken binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Het doel van PVR is al onze applicaties op een landelijk platform te laten samenkomen, zodat de agenten op straat eenvoudiger en eenmalig gegevens vast kunnen leggen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving.

Jij en je team bouwen samen met andere teams aan zowel specifieke als generieke componenten van het systeem waarin veel gegevens gecombineerd worden. Denk aan digitale informatie over aangiftes, signalering, boetes, veroordelingen, straffen en daderinformatie. Dankzij jouw inzet kunnen agenten die gegevens dan ook snel en via hun mobiel invoeren en raadplegen.

Zo verbeter je het opsporings- en handhavingsproces en help je collega’s om hun werk efficiënter, effectiever en veiliger te doen.

Omschrijving Triton:

Je gaat aan de slag bij de Miracle Express, een trein die bestaat uit verschillende teams, binnen de productielijn Handhaving van het Politiedienstencentrum. Daar werken we in een team via de Scrum methodiek. Triton is een featureteam binnen de Miracle Express. 

De sfeer binnen Triton is informeel en mensen zijn hecht met elkaar. De retrospectives hebben vaak een spel element en nemen we ook de tijd om elkaar beter te leren kennen. Elke kantoordag (meestal de woensdag) neemt een teamlid iets lekkers mee. Er wordt vaak zelfs iets speciaals gebakken. Daarnaast is er 1x per jaar een teamuitje waarbij we iets interactiefs doen en samen uit eten gaan. 

Naaste collega’s;

Scrummaster, Productowner, Informatieanalist, andere tester en een viertal developers.

Uitdaging als tester op de korte termijn:

Als tester moet je om kunnen gaan met hoge eisen vanuit de business en met onzekerheden. Je moet informatie kunnen verzamelen bij andere teams waar je afhankelijk van bent en op een prettige manier kunnen communiceren, ook onder druk.

Je hebt met planningen van andere teams te maken. Je moet beslissingen kunnen maken op het moment dat het nodig is. Voorbeeld; soms is een story niet helemaal uitgewerkt en zitten er onzekerheden in. Samen met de informatieanalist (en materiedeskundigen en eventueel anderen van jouw team) ga je proactief aan de slag om de story wel duidelijk en SMART genoeg te krijgen.

Doelstellingen team:

Het bouwen, onderhouden en verbeteren van enablers en functionaliteiten ten behoeve van de applicatie RAPP. RAPP heeft tot doel het vervangen van 12 legacy-applicaties en het registreren van politiewerk sneller en eenvoudiger te maken, zodat politiemensen meer tijd op straat kunnen besteden. 

Werkzaamheden/ taken, verantwoordelijkheden:

• Actieve bijdrage leveren aan het behalen van kwartaal- en sprintdoelstellingen binnen het Agile team van PVR.
• Het opzetten, onderhouden en uitbreiden van testautomatisering volgens de teststrategie.
• Waarborgen van de kwaliteit van opgeleverde software in lijn met de verwachtingen van het team en stakeholders.
• Bewaken van de quality-mindset binnen het team en het programma, met een focus op het realiseren van de afgesproken kwaliteitsdoelen.
• Bijdragen aan belangrijke testmeetings, zoals de Test verdiepingssessies PVR en CoP (Community of Practice) Testen PVR, met het oog op het verder verbeteren van het testproces en de kwaliteit van de software.
• Het opstellen van end tot end testen.

Uren en tijden over de werkdagen:

Het gaat om een functie van 36 uur per week. Je kan dit verdelen over 4 dagen van 9 uur. Of de ene week 40 uur en de andere week 32 uur. De woensdag dien je verplicht aanwezig zijn in Utrecht aan de van Deventerlaan 50. Dat is de teamdag van het team. Eens per 3 weken is dit de dinsdag in verband met de sprintwissel. Er is geen sprake van onregelmatigheid m.b.t. andere diensten. 

Verplichte vergaderingen:

Daarnaast neem je deel aan alle agile events; denk aan de daily met je team (dagelijks), de retrospective, refinement en de sprint planning. Daarnaast neem je deel aan de KPE, 2 dagen in Utrecht, elke eerst week van de derde maand. KPE is een tweedaagse kwartaal plannings event (in Scaled agile een PI Planning (= Program Increment.)

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Eisen:

• Minimaal 5 jaar ervaring als Senior Testautomatiseerder binnen het Publieke Domein, met expertise in zowel frontend als backend testen.
• Ervaring met het coachen van Testers binnen testautomatisering en DevOps taken.
• Diepgaande ervaring met DevOps en CI/CD (Jenkins), inclusief het inrichten van CI/CD pipelines en integratie van geautomatiseerde testen.
• Ervaring met het opzetten, onderhouden en uitbreiden van testautomatiseringsframeworks voor frontend en backend.
• Expertise in het opzetten en uitvoeren van Performance Tests en ketentesten.
• Ervaring met het begeleiden van en bijdragen aan nieuwe releases binnen een Agile werkomgeving.
• Beschikking over de volgende certificeringen:
  • Certified DevOps Practitioner
  • ISTQB Certified Tester – Foundation Level
  • ISTQB Certified Tester – Agile Tester

Competenties:

• Klantgerichtheid
• Maatschappelijke oriëntatie
• Netwerkvaardigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Samenwerken
• Organisatievermogen
• Overtuigingskracht en Systeemdenken.
• Je kunt goed luisteren, feedback geven en ontvangen.
• Je bent een kei in het analytisch denken en hebt een oog voor detail.
• Je bent communicatief sterk, neemt graag initiatief en bent van nature coachend ingesteld.
• Vanzelfsprekend ben je sterk in zelfreflectie.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 15 April 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.