Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €84.66 Deze aanvraag behoort in functieschaal 10. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 12 maanden.

Waar ga je werken?

Het team Bestuursondersteuning, maakt samen met Communicatie, Politieprofessie, Control en Veiligheid Integriteit & Klachten onderdeel uit van de staf van de Eenheid Oost-Brabant. 

Het team Bestuursondersteuning bestaat uit een team Bestuurszaken, een team Juridische zaken en een team Secretariaat en bestaat uit 35 professionals die zelfstandig en vol gedrevenheid invulling geven aan hun rol. 

Het team draagt zorg voor een goede ondersteuning op het gebied van Privacy, Bestuur, secretariaat en juridische zaken. Tevens ondersteunt het team een 3-tal commissies in haar werk. Dit betreft de commissie geweldsaanwendingen, de commissie Klachten en de commissie Toezicht Arrestantenzorg. Voor deze taak zoeken we 1 FTE ambtelijk secretaris met juridische achtergrond om deze commissies te ondersteunen.

Functieomschrijving

De secretaris ondersteunt de 3 commissies; de commissie geweldsaanwendingen, de commissie Klachten en de commissie Toezicht Arrestantenzorg. Op dit moment worden deze commissies elk door een andere medewerker ondersteunt die dit naast hun hoofdwerkzaamheden uitvoeren. 

Binnen deze opdracht voegen we die taak samen en zoeken we 1 FTE secretaris met een juridische achtergrond. Bij leegloop momenten moet deze in staat zijn om ook onze juristen bij te staan in hun werkzaamheden. 

De Commissie Geweldsaanwendingen beoordeelt situaties waarin politieambtenaren geweld hebben aangewend tijdens het politiewerk. Hierbij kijkt de commissie naar de rechtmatigheid van het toegepaste geweld en of het geweld voldoet aan de vakmanschapsvereisten. Van de bespreking in de commissie wordt een advies opgemaakt ten behoeve van de politiechef. Na het oordeel van de politiechef wordt het commissieadvies ook gedeeld met de betreffende collega. Dit proces is daarmee niet alleen van belang voor de maatschappelijke verantwoording van de toepassing van geweld, maar stelt de politie ook in staat om van toegepast geweld te leren en het vakmanschap te vergroten. De ondersteuning van deze commissie vraagt om een beschikbaarheid van gemiddeld 2 dagen per week. De commissie komt 1 x per maand op een donderdag bijeen. Het voorbereidende overleg met de voorzitter is agenda afhankelijk.

De Klachtencommissie behandelt klachten van burgers over het optreden van politiefunctionarissen. Door zowel de klager als de betrokken politiemedewerker te horen, streeft de commissie naar een onafhankelijke en rechtvaardige afhandeling van klachten. De commissie komt wekelijks op een donderdag bijeen. 

De Commissie Toezicht Arrestantenzorg richt zich op de zorg en behandeling van arrestanten. Zij houdt toezicht op huisvesting, transport, veiligheid, verzorging en bejegening van ingeslotenen in (en op weg naar) politiebureaus en cellencomplexen binnen de politie-eenheid. De commissie ziet daarbij toe op de naleving van wettelijke voorschriften en protocollen, met speciale aandacht voor mensenrechten. Deze commissie komt 7 keer per jaar bijeen veelal op de dinsdag en incidenteel op de maandag. De ondersteuning voor deze commissie richt zich met name op agendabeheer en verslaglegging.

Werkzaamheden

Als ambtelijk secretaris verzorg jij voor deze commissies het secretariaat: het maken van de planning, het opstellen van de agenda’s en de verslaglegging. Met jouw (juridische) kennis en ervaring draag je echter ook inhoudelijk bij. Voor de Commissie Geweldsaanwendingen en de commissie klachten bereid je de zittingen inhoudelijk voor en stel je de conceptadviezen op. Voor de Commissie Toezicht Arrestantenzorg verwerk je de inspectieverslagen. Daarnaast ondersteun je onze juristen wanneer daar ruimte voor is. 

In deze veelzijdige rol ben je het aanspreekpunt voor zowel de (externe) commissieleden als de interne organisatie. Je werkt in een complexe, omgeving met gevoelige dossiers waarbij integriteit essentieel is.

Randvoorwaarden:

Commissie geweldsaanwendingen: Beschikbaarheid op donderdag 

Commissie Klachten: Beschikbaarheid en aanwezigheid op donderdag 

Commissie Toezicht arrestantenzorg: Beschikbaarheid en aanwezigheid 5 dinsdagen en 2 maandagen in 2026 

Naast de genoemde dagen is de overige inzet redelijk flexibel planbaar. Er zijn mogelijkheden om thuis te werken en bezit van een rijbewijs en vervoer zijn noodzakelijk.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.

Eisen:

• Hbo werk- en denkniveau*; Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.
• Minimaal 2 jaar aantoonbare ervaring op het gebied van juridische vraagstukken, bij voorkeur een afgeronde juridische opleiding. 
• Beschikbaarheid en aanwezigheid op de dinsdag en donderdag en 2 momenten in 2026 op de maandag. 
• In bezit zijn van een vervoermiddel en rijbewijs om zich binnen de eenheid Oost-Brabant te kunnen verplaatsen.
• Kennis en ervaring met de WOO (Wet Open Overheid).

Competenties:

• Mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid: Beschikt over uitstekende mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid in de Nederlandse en bij voorkeur de Engelse taal. Je kunt de kern van de discussie goed samenvatten. 
• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Controleert de voortgang en stelt waar nodig de planning bij.
• Accuratesse: Werkt nauwkeurig en zorgvuldig, heeft oog voor detail en maakt weinig fouten. Werkt ordelijk, planmatig en gestructureerd Integriteit Is zich bewust van de gevoeligheid van deze zaken en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Is betrouwbaar en komt afspraken na. 
• Kwaliteit gericht: Stelt hoge eisen aan de kwaliteit van het eigen werk. Is voortdurend op zoek naar mogelijkheden om de kwaliteit te verbeteren. Onderneemt actie om herhaling van fouten te voorkomen. Anticipeert op kansen en mogelijkheden in de omgeving om de kwaliteit van de dienst en/of het product te verbeteren. 
• Klantgericht: Erkent en onderzoekt de wensen en behoeften van de commissies en speelt daarop in. Zoekt samen met de klant naar de best passende oplossing voor de klantvraag. Is duidelijk naar de klant over de (grenzen van de) mogelijkheden en is in zijn contacten vriendelijk en behulpzaam. Blijft rustig en begripvol, ook wanneer de ander zich niet behoorlijk gedraagt. Neemt verantwoordelijkheid voor een snelle en correcte uitvoering van de klantvraag. 
• Zelfstandigheid: Het vermogen om taken op eigen kracht uit te voeren zonder voortdurende sturing of begeleiding. Plant en organiseert eigen werk effectief. 
• Samenwerken: Draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat. Draagt positief bij aan de sfeer en onderlinge verhoudingen. Is collegiaal; ondersteunt collega’s waar mogelijk en nodig.

Arbeidsvoorwaarden:

Interesse?

Stuur ons dan uiterlijk 9 April 2026, voor 17.00 uur je recente CV + motivatie voor deze rol, samen met je beschikbaarheid/geplande vakanties en je all-in uurtarief excl. BTW.

Let op: Deze aanvraag betreft een ondersteunende rol en in de rol volg je instructies op van een leidinggevende. Dit past niet binnen de wet DBA. Hierdoor is het niet mogelijk om deze rol als ZZP'er te vervullen.