Functieomschrijving:

• Opdracht is niet geschikt voor ZZP.
• Maximaal uurtarief voor deze aanvraag is : €104,54 Deze aanvraag behoort in functieschaal 10. Wij ontvangen graag een marktconforme aanbieding, afgestemd op de opdracht en niet uitsluitend op het maximale tarief.
• Het gaat om een opdracht met een duur van 24 maanden.
• De genoemde startdatum is indicatief; hieraan kunnen geen rechten worden ontleend en de daadwerkelijke instroomdatum kan later plaatsvinden dan initieel gecommuniceerd.

Waar ga je werken?

Dienstverlening Partners (D-IV / DP) is verantwoordelijk voor het ontwikkelen, beheren en innoveren van diverse keten brede voorzieningen binnen de Strafrecht- en Vreemdelingenketen. Deze voorzieningen maken deel uit van het Ministerie van Asiel en Migratie, Directie Regie Migratieketen (DRM) afdeling Ketenvoorzieningen.

In Europees verband wordt al enkele jaren gewerkt aan het Slimme Grenzen pakket. Het doel hiervan is het bestrijden vanillegale immigratie, vergroten van de veiligheid binnen het Schengengebied en het faciliteren van het grensproces. In dit kader wordt er voor de afdeling Ketenvoorzieningen de dienst Europaloket geïmplementeerd.

De Politie omarmt deze doelstellingen door samen met de ketenpartijen in Nederland ervoor te zorgen dat de wijzigingen die nodig zijn in processen en systemen binnen de Politie tijdig zijn geïmplementeerd. Hiermee draagt de Politie bij aan de bestrijding van illegale migratie en onrechtmatige grenspassages en zorgt voor betere en snellere informatie-uitwisseling door de ketens heen.

Het team bestaat momenteel uit 5 teamleden. Vanwege de wet DBA vertrekken twee collega’s.

Korte termijn uitdaging is grote wisseling in team samenstelling en kennis die hiermee vertrekt.

Lange(re) termijn is het tijdig kunnen implementeren van Europese verordeningen om te voldoen aan Europese wetgeving. Voor 2026 betreffen dit het berichtenverkeer van het Europaloket naar Eurodac en ETIAS.

Werktijden en -dagen

• We zoeken iemand die fulltime beschikbaar is (36 uur). Dit wordt doorgaans verdeeld over een werkweek van 4 of 5 dagen. Een eventuele vrije dag vindt plaats in afstemming met het team.
• Je staat in contact nauw met je teamleden, ook als je thuis werkt. 
• Er wordt hybride gewerkt, waarbij het team momenteel in ieder geval op dinsdag en woensdag op kantoor is. Je bent daar waar het werk is: dit betekent dat het voor kan komen dat je voor werkzaamheden vaker op kantoor bent. Om de drie weken is ook de sprintwisseldag op woensdag. 
• Werktijden zijn doorgaans gedurende kantoor uren. Er is sprake van piket, waardoor je een aantal keer per jaar een week stand-by dienst loopt. Ook werk je soms buiten kantoor uren i.v.m. releases of patching.
• Er wordt Agile Scrum gewerkt volgens het operating model van DP (gebaseerd op SAFE). Daarom verwachten we dat je werkt volgens de geldende frameworks en aansluit bij de bijbehorende overleggen.

Wat ga je doen? 

• Ops-engineer binnen de migratieketen (specifiek het Europaloket).
• Je komt te werken in een DevOps team. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het gehele product. Hierdoor pak je ook ops- en piket werkzaamheden op.
• Je draagt bij aan een relevant maatschappelijk thema. Het Europaloket moet 24/7 beschikbaar zijn. Op het moment dat er verstoringen optreden zorgt dit direct voor problemen in het operationele proces.

Wie ben jij? 

• Je bent een ervaren Ops-engineer.
• Je maakt je de complexe materie snel eigen.
• Je bent een professional die zelfstandig zijn werkzaamheden kan uitvoeren.
• Teamspeler die zich verantwoordelijk voelt voor het product/dienst. 

Je werkt aan het Europa Loket, waar je bijdraagt aan Europese verordeningen en de migratiewet. In deze rol ben je technisch verantwoordelijk voor het onderhouden en verder ontwikkelen van het VM-landschap en het realiseren van koppelingen met Europese systemen. Het betreft een complex en omvangrijk landschap waarin het behouden van overzicht cruciaal is. Daarnaast heb je regelmatig contact met Europese collega’s, waarbij een goede beheersing van de Engelse taal in een zakelijke context essentieel is.

Over de klant:

• Een screening is een verplicht onderdeel van de sollicitatieprocedure, de duur van de screening kan variëren.
• Het afgeven van meerdere geldige referenties is een verplicht onderdeel van de selectieprocedure.
• In je cv moet duidelijk vermeld staan wie jouw werkgever is, niet alleen de opdrachtgever.
• De standplaats van elke opdracht kan variëren dus houdt rekening met extra reistijd.
• Profielen die niet voldoen aan de gestelde wensen en eisen zullen niet in behandeling genomen worden.
• Wij verzoeken kandidaten het hoogst behaalde diploma duidelijk in het cv te vermelden.
• Zorg ervoor dat het e-mailadres en het mobiele telefoonnummer van de aangeboden kandidaat duidelijk zichtbaar is in het CV Zonder deze toelichting kunnen wij het CV helaas niet in behandeling nemen.
• Bij de politie is een fulltime dienstverband standaard 36 uur per week.
• Te allen tijde zijn uitsluitend de tussen Circle8 en de Politie geldende algemene voorwaarden van toepassing. Eventuele algemene voorwaarden van derden, waaronder die van leveranciers, worden nadrukkelijk uitgesloten en zijn nooit van toepassing
• Houd er rekening mee dat de screening zich, indien noodzakelijk, mede kan uitstrekken tot uw directe omgeving, zoals familie, vrienden en kennissen

Eisen:

• HBO Informatie of soortgelijke ICT (software ontwikkel) opleiding.
• De voertaal binnen de politie is Nederlands. Kandidaten dienen de Nederlandse taal dan ook te beheersen in zowel woord als Schrift
• Bij voorkeur Europese regelgeving: Diepgaande kennis van Europese verordeningen met betrekking tot migratie.
• Automatisering: Meer dan 3 jaar ervaring met Ansible/Ansible Automation Platform voor infrastructuurbeheer en configuratiebeheer.
• Data-integratie: Meer dan 5 jaar ervaring met Axway B2Bi in combinatie met eBXML voor betrouwbare en gestandaardiseerde gegevensuitwisseling.
• Communicatieprotocollen: Meer dan 1 jaar ervaring met gRPC voor efficiënte en schaalbare communicatie tussen systemen.
• Netwerkinfrastructuur: Ervaring met F5 load balancing en netwerkconfiguraties, inclusief het aanvragen en beheren van netwerkvoorzieningen.
• Scripting en automatisering: Meer dan 5 jaar ervaring met Python voor ontwikkeling, automatisering en data-analyse.
• Monitoring en logging: Diepgaande kennis van Elastic Stack (Elasticsearch, Kibana, Logstash) voor uitgebreide logging en monitoring.
• Systeembeheer: Meer dan 7 jaar ervaring met Linux voor serverbeheer, scripting en optimalisatie.
• Containerisatie en orkestratie: Minimaal 1 jaar ervaring met OpenShift voor het beheren en implementeren van containerized applicaties.
• API's & Veiligheidsprotocollen: Kennis van het implementeren van API's en beveiligingsprotocollen voor betrouwbare gegevensuitwisseling.
• RHEL Linux: Ruime ervaring met RHEL Linux-systemen in productieomgevingen (optimalisatie, security, troubleshooting).
• JBoss: Ervaring met de implementatie en configuratie van JBoss-applicatieservers voor mission-critical applicaties.

Competenties:

• Coachen
• Initiatief
• Klantgerichtheid
• Leervermogen
• Maatschappelijke oriëntatie
• Netwerkvaardigheid
• Organisatiesensitiviteit
• Organisatievermogen
• Overtuigingskracht
• Probleemanalyse
• Samenwerken
• Systeemdenken

Arbeidsvoorwaarden:

Heb je interesse in deze functie?

We ontvangen graag uiterlijk 13 Juli 2026 vóór 17.00 uur je recente cv en een korte motivatie in Word, inclusief je beschikbaarheid, eventuele geplande vakanties en je all-in uurtarief exclusief btw. We vragen je om je aanbieding via onze website in te dienen, zodat we je persoonsgegevens veilig en zorgvuldig kunnen verwerken conform de geldende privacywetgeving (AVG).

Let op: deze rol wordt uitgevoerd onder leiding en toezicht. Hierdoor is invulling op zzp-basis niet mogelijk in verband met de wet DBA.